Tanto EDP como EDP Renováveis melhoraram a sua pontuação global em relação ao ano passado e destacaram-se em índice global que conta com 485 empresas de 45 países e regiões de todo o mundo

A EDP e a EDP Renováveis (EDPR) foram novamente reconhecidas pelo Bloomberg Gender-Equality Index 2023 (GEI) pelas suas boas práticas de inclusão e igualdade de oportunidades profissionais entre homens e mulheres. Este índice de referência internacional mede a igualdade de gênero em cinco pilares: liderança e desenvolvimento de talentos, igualdade de remuneração e paridade salarial, cultura inclusiva, políticas de prevenção do assédio sexual e imagem de marca.

“As pessoas são o poder da nossa empresa e o seu desenvolvimento e bem-estar são prioritários na nossa estratégia”, explica Miguel Stilwell d’Andrade, presidente executivo da EDP e da EDPR. “Trabalhamos continuamente para promover a diversidade, equidade e inclusão na EDP, e para contribuir para uma sociedade justa e aberta”.

O Plano para a Igualdade de Gênero 2022-2023 da EDP tem como objetivo aumentar o número de mulheres na empresa, com a meta global de atingir 30% até 2025. Além de promover uma maior participação feminina na empresa e em cargos de gestão, o grupo EDP tem incentivado o recrutamento de mais mulheres para funções técnicas, tanto em cargos médios como superiores em todas as áreas.

Neste sentido, a empresa lançou uma campanha de sensibilização para encorajar mais mulheres a optarem por carreiras em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (carreiras STEM, no acrónimo em inglês: Science, Technology, Engineering and Mathematics) sob o slogan #RebelsForChange. Trata-se de um tema alinhado aos resultados globais do GEI deste ano, que salientou que cada vez mais empresas estão se empenhando em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo a medida que a natureza do trabalho continua a evoluir – 74% das empresas incluídas no índice global apoiam programas dedicados à educação das mulheres em carreiras STEM.

O GEI 2023 analisou 485 empresas de 11 setores empresariais em 45 países e regiões de todo o mundo. Este ano, foram incluídas pela primeira vez empresas sediadas em Luxemburgo, Equador e Kuwait.